CELIADE-RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL
FORMATION INTER
Taux de satisfaction :
8,2/10
(187 avis)
Prochaine date : le 05/04/2024
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Formation créée le 25/06/2020. Dernière mise à jour le 11/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de son rôle essentiel au sein du CSE
- Connaitre le cadre légal du harcèlement au travail
- Mettre en place les outils de prévention
Contenu de la formation
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Qui est le référent harcèlement sexuel?
- Focus sur la Loi du 5 sept 2018 sur la désignation d’un référent harcèlement sexuel
- Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
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Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
- Les violences au travail
- Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression
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Définir le harcèlement, harcèlement sexuel
- Savoir différencier : Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes
- Repérer les signaux d’alerte
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Identifier les cas de harcèlement sexuel
- Où commence le harcèlement sexuel ?
- Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
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Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise
- Connaître les différentes règles applicables : loi, décrets et jurisprudence
- Distinguer les obligations de l’employeur notamment en termes de documents et affichages obligatoires
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Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture
- Quelle procédure suivre en cas de signalement d’un harcèlement sexuel ? Qui alerter ?
- Le rôle de chacun en cas de harcèlement : référent harcèlement, manager, direction, RH
Équipe pédagogique
CELIADE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10
(187 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants
Prochaines dates
- INTER - RHS - 1 JOUR - PRESENTIEL - 05/04/2024 au 05/04/2024 - SALLE BELLE ILE - (8 places restantes)
- INTER - RHS - 1 JOUR - DISTANCIEL - 05/04/2024 au 05/04/2024 - distance - (3 places restantes)