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Représentation de la formation : CELIADE-RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL

CELIADE-RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL

FORMATION INTER

Formation mixte
Durée : 7 heures
Taux de satisfaction :
8,2/10
(187 avis)
Prochaine date : le 05/04/2024
Durée :7 heures
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures
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Formation créée le 25/06/2020. Dernière mise à jour le 11/05/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de son rôle essentiel au sein du CSE
  • Connaitre le cadre légal du harcèlement au travail
  • Mettre en place les outils de prévention

Contenu de la formation

  • Qui est le référent harcèlement sexuel?
    • Focus sur la Loi du 5 sept 2018 sur la désignation d’un référent harcèlement sexuel
    • Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
  • Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
    • Les violences au travail
    • Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression
  • Définir le harcèlement, harcèlement sexuel
    • Savoir différencier : Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes
    • Repérer les signaux d’alerte
  • Identifier les cas de harcèlement sexuel
    • Où commence le harcèlement sexuel ?
    • Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour la victime
  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement sexuel en entreprise
    • Connaître les différentes règles applicables : loi, décrets et jurisprudence
    • Distinguer les obligations de l’employeur notamment en termes de documents et affichages obligatoires
  • Réagir face à un cas de harcèlement sexuel : adopter la bonne posture
    • Quelle procédure suivre en cas de signalement d’un harcèlement sexuel ? Qui alerter ?
    • Le rôle de chacun en cas de harcèlement : référent harcèlement, manager, direction, RH
Équipe pédagogique

CELIADE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10
(187 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 12 apprenants

Prochaines dates

  1. INTER - RHS - 1 JOUR - PRESENTIEL - 05/04/2024 au 05/04/2024 - SALLE BELLE ILE - (8 places restantes)
  2. INTER - RHS - 1 JOUR - DISTANCIEL - 05/04/2024 au 05/04/2024 - distance - (3 places restantes)