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Représentation de la formation : CELIADE- FAIRE FACE A UN LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE

CELIADE- FAIRE FACE A UN LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
6,0/10
(5 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 15/07/2020. Dernière mise à jour le 11/05/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaitre les modifications des procédures de licenciement économiques avec plan de sauvegarde de l'emploi suite aux dernières évolutions légales
  • Faire le point sur les nouveaux délais de consultation du CSE
  • Maîtriser les négociations avec l’employeur

Contenu de la formation

  • QUELS RÔLES POUR LES INSTANCES ET LES SYNDICATS EN MATIÈRE DE LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE ?
    • Un droit à l’information/consultation en cas de licenciement économique collectif
    • Protection de la santé et conditions de travail
    • Négociation du plan de sauvegarde de l’emploi par les syndicats
  • DANS QUELLES CIRCONSTANCES L’ENTREPRISE PEUT-ELLE LICENCIER POUR MOTIF ÉCONOMIQUE ?
    • Les situations pouvant justifier des licenciements
    • L’incidence sur l’emploi de la situation économique de l’entreprise
  • COMMENT DOIT SE DÉROULER LA PROCÉDURE DE LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE ?
    • Le choix par l’entreprise des salariés dont le licenciement est envisagé
    • Les différentes procédures suivant l’ampleur du projet de licenciement
  • QUELLES SONT LES MESURES SOCIALES D’ACCOMPAGNEMENT À METTRE EN OEUVRE ?
    • La mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
    • L’obligation de proposer un congé de reclassement
    • L’obligation de proposer un contrat de sécurisation professionnelle
    • La possibilité de bénéficier d’une priorité de réembauchage
Équipe pédagogique

Céline BICHON

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
6,0/10
(5 avis)