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Représentation de la formation : CELIADE- L’ÉLABORATION DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU CSE

CELIADE- L’ÉLABORATION DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU CSE

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Taux de satisfaction :
8,6/10
(6 avis)
Durée :7 heures (1 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures (1 jour)
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Formation créée le 15/07/2020. Dernière mise à jour le 11/05/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaitre les règles légales encadrant le règlement intérieur de l’instance
  • Maitriser les aspects opérationnels et pratiques de l’élaboration du règlement intérieur
  • Rédiger le règlement intérieur des instances

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres titulaires du CSE
Prérequis

Contenu de la formation

  • Un règlement intérieur : comment et pourquoi faire ?
    • A quoi sert le règlement intérieur ?
    • Comment et qui élabore le règlement ?
    • Quelle est sa durée et comment le modifier ?
  • Le contenu du règlement intérieur
    • Identifier les organes et moyens du CE/DUP/CHSCT/CSE
    • Les rôles des acteurs des instances : secrétaire, trésorier, président
    • Les commissions du CE/DUP/CSE
    • Les moyens financiers et matériels attribués au CE/DUP/CSE
    • Définir Le fonctionnement des instances
    • L’encadrement des réunions préparatoires et plénières : déroulé, invités, suspensions de séance, vote, etc…
    • Les règles de décision et la délégation des pouvoirs
    • Les obligations comptables
    • Les relations avec les salariés de l’entreprise
  • Quelles sont les clauses interdites ?
    • Les clauses contraires à la loi
    • Les clauses contraires aux libertés individuelles et collectives
    • Les clauses imposant à l'employeur des obligations dérogeant aux dispositions légales
  • Adopter le règlement intérieur
    • Les modalités d'adoption du règlement
    • La valeur juridique du règlement intérieur
Équipe pédagogique

Céline BICHON

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(6 avis)