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Représentation de la formation : CELIADE- FORMATION SSCT 3 JOURS (- 50 salariés) RENOUVELLEMENT

CELIADE- FORMATION SSCT 3 JOURS (- 50 salariés) RENOUVELLEMENT

FORMATION OBLIGATOIRE SSCT RENOUVELLEMENT

Formation présentielle
Durée : 21 heures (3 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 23/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

VOTRE FORMATION SSCT

Objectifs de la formation

  • Permettre aux membres du CSE et de la CSSCT d'assurer leurs fonctions et les différentes missions
  • Participer activement au développement de la prévention des risques de l'entreprise
  • Devenir un interlocuteur privilégié dans l'entreprise en matière de prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Elus titulaires
  • Elus suppléants
  • Délégués ou Représentants syndicaux
  • Membres de la Commission SSCT
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap

Contenu de la formation

  • DUERP : de l’inspection à la rédaction
    • L'inspection des locaux : une prévention de terrain
    • DUERP : la colonne vertébrale d'une politique de prévention par la maîtrise des risques
    • Atelier : se familiariser avec le DUERP
    • Fin de la 1ère journée : Questions ouvertes et atelier pratique
  • Plan d’action de prévention et les acteurs clefs : action-réaction
    • La mise en place d'un plan de prévention des risques : un complément du DUERP
    • La mobilisation d'acteurs clefs en santé : une montée en puissance de la prévention
    • Atelier : se familiariser avec le plan d'action
    • Fin de la 2ème journée : atelier pratique / Bilan pédagogique
  • Elus du CSE et RPS : se protéger face à son mandat
    • L'exposition des élus du CSE aux RPS dans l'exercice de leur mandat
    • Une prévention nécessaire au profit du bien-être des élus du personnel : la mise en place d'un protocole/ plan d'action
    • Atelier
    • Fin de la formation : Questions ouvertes
Équipe pédagogique

Céline BICHON

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.